Как расположить человека к себе: советы психолога
Как расположить человека к себе: советы психолога по поведению в жизни при общении, по телефону, на переговорах, в переписке и других ситуациях, когда важно быстро получить благоприятное впечатление.
Написанная Дейлом Карнеги книга “Как располагать к себе людей” почти потеряла всю свою актуальность, поскольку с появлением интернета и многократным ускорением коммуникаций между людьми изменилась сама форма стимульных реакций. Персонажа, который вместе с улыбкой на лице, пытается завязать “дружеский разговор” в крупном офисе, с высокой вероятностью просто пошлют, либо сочтут несерьезным для ответственных дел.
Специалисты по телефонным продажам, которые светскими разговорами пробуют втереться в доверие, получают вместо расположения обратный эффект: в них тут же начинают подозревать вытягивающих информацию мошенников, полностью закрывая дальнейший путь к общению.
Девушка, которая пытается расположить к себе парня методами психологии 50-х или даже 90-х годов, рискует сразу и полностью потерять его внимание. Интервьюеры на собеседовании безошибочно распознают претендента, начавшегося старых методик,и сразу оценивают его как “среднего сотрудника”, застрявшего в прошлом.
Эта статья – единственный в Рунете полезный материал, дающий реальные рекомендации по завоеванию расположения собеседника в 21 веке. Полностью рабочая методика, абсолютно революционная, дающая пусть и не мгновенный, но 100%-ный результат.
Как сейчас оценивают друг друга
Как было раньше. Чтобы добиться расположения и доверия, в 90-е годы бизнесмен мог одолжить у друга мобильник, часы “Ролекс” и новый костюм, и на переговорах произвести благоприятное впечатление к своей персоне, как к надежному и платежеспособному партнеру.
В начале 2000-х художник, рисующий, как курица лапой, мог покрасить волосы в зеленый цвет, сделать пирсинг, и пойти устроиться в престижную контору дизайнером, сыграв на “креативности” своего образа.
Еще 5 лет назад можно было много и успешно продавать по телефону, заниматься сетевым маркетингом, выстраивать пирамиды на коммуникациях. Имидж, улыбка, поставленный голос и внешний образ играли огромную роль. Сейчас все это работает слабо, либо “в минус”.
Что изменилось в методах оценки окружающих в 2023-2025 году, почему расположение не завоевывается старыми способами:
Переизбыток Ютуба, сторис, Тик-Тока, роликов из жизни и мемов сделали из обывателей сильных психологов, чутких на любую фальшь. Общество (особенно молодежь) по едва заметным оттенкам в интонации или мелкой моторике распознает “дутый имидж”, хорошо замаскированную неуверенность и все слабые места. Все это воспитывается интуитивно за просмотром видеоконтента с детского возраста.
Наличие методов мгновенной проверки собеседника. Раньше для этого было нужно время, долгие часы взаимного общения, любой мог скрыть свое реальное положение в обществе, сейчас фотографии подгружаются в PimEyes, телефон забивается в поисковую систему, поднимаются социальные сети, отыскиваются из разных мест видеоролики, и за 5-10 минут можно составить полную картину о персоне. Обычно ищут негатив, и его находят.
Нехватка времени. Раньше человек мог получать удовольствие от разговоров по телефону, мимолетного общения и светских бесед, сейчас мало у кого есть желание на это тратить свою жизнь. Малейшие попытки заговорить не по теме вызывают раздражение. Если начальник настаивает на “горячем обзвоне”, он не понимает особенностей течения времени: вместо расположения, к надоедающей конторе будет расти раздражение.
Уровень жизни вырос. Деньгами, машиной, телефоном, хорошим костюмом никого не удивишь, а владелец слишком дорогих вещей может прослыть полным идиотом, тратящим свою жизнь на ерунду.
Наличие нейросетей, роботов, смартфонов с обработчиками, скрывающих прыщи у топовых блогеров и “подтягивающих” им лица на селфи. Все стало слишком идеальным, от голоса Алисы в телефоне до топа Инстаграма (запрещен в РФ). Уже нет смысла воевать за идеальный образ в реальном общении, он все равно будет хуже того, который образовался в мозгах у людей после тысяч километров контент-ленты с богатой жизнью и красивыми фото.
Стало намного меньше мотивов для общения с другими, пути к завоеванию доверия сократились. Информацию можно добыть самостоятельно и в более качественном варианте. Помощь, советы, рекомендации – все это легче получить из поисковых систем, а не от малознакомых товарищей.
Как же быть? Есть ли шансы добиться расположения того, от которого зависит многое? Да! Это более, чем реально, людей легко притягивать, просто необходимо это делать с поправкой на новые реалии.
Изменить основу
Для того, чтобы эффективно располагать направления симпатий к себе, понадобится понимание текущих тенденций социального поведения.
Массовые психологические изменения, произошедшие с людьми в последние годы из-за внедрения Интернета, привели к тому, что возрос дефицит на:
Профессионализм и образование;
Ненавязчивое естественное поведение без малейших оттенков напускного “имиджа”;
Индивидуальность;
Аккуратный, современный, но не позерский внешний вид;
Открытое, немногословное, но искреннее общение;
Все стало намного проще. Отныне не нужно изучать правила завоевания людей, пытаться выстраивать шаблонные диалоги и работать над выработкой уверенного голоса. Нет смысла тратить время на “надувание образа” – все это все равно раскусят, если не сразу, то за 1-2 цикла общения.
Если после первого-второго-третьего успешного контакта, вас начинают избегать, либо сразу делают отворот, и так происходит постоянно, значит пора менять направление в дальнейшей жизни.
Чтобы привлекать людей, необходимо найти свое призвание, начать жить своей жизнью, понимать свое место в ней и расти профессионально, и тогда будет создаваться прочная внутренняя основа, все остальные бонусы начнут добавляться автоматически.
Но для этого – важно хорошо себя изучить. Пойти на крайние шаги – пройти тестирования на профориентацию и собственные интересы, поменять работу, профессию, ВУЗ, переехать. Люди не хотят заниматься собой, а стараются сделать слепок с более успешного коллеги, актера или блогера, послушать истории разбогатевших бизнесменов на Ютубе и т. д., а потом страдают от одиночества и провалов в общении.
Взаимодействие с людьми
Когда человек точно осознает свое предназначение, работает или учится по профессии, которая позволит ему раскрыть все свои таланты, в нем присутствует 100%-ная уверенность в своем призвании, проблема доступа к сердцу окружающих может отпасть в первые 1-2 недели.
Все начнет получаться само собой. Но при желании можно немного углубиться к алгоритмы завоевания доверия и расположения других, со сделанными к современным реалиям поправками:
Предварительно составить психологический портрет собеседника или сообщества, где будет происходить внедрение. Не полениться изучить страницы в соц. сетях, поискать публикации, присмотреться к манерам поведения и разговорам. Выписать себе результаты этих наблюдений.
Определить круг интересов и потребностей. Хотя бы приблизительный.
Разработать стратегию подхода.
Пользуясь стандартными методами завоеваний, человек получает стандартный отказ. Поэтому подход должен быть разный. Как минимум, необходимо делать разбивку по возрасту, по темпераменту, увлечениям, социальному положению.
Пример стратегий расположения по типам темперамента (по типам высшей нервной деятельности Павлова):
Основная форма разговоров с людьми для располагающих настроений и роста интереса к себе: “чуть приоткрылся” – “вернулся к лаконичности”. То есть, люди должны видеть человечность, натуральность, должны быть открытыми глаза и мимика, но стоит избегать откровенных разговоров (за редким исключением, и когда продумана стратегия).
- 90% времени стоит тратить на саморазвитие и повышение самооценки, и только 10% – на изучение методик привлекательности.
Необходимо помнить и о том, что понравиться абсолютно всем людям нереально. Ваш образ, доведенный до идеала, может у конкретного человека ассоциироваться с неприятными воспоминаниями, вызывать антипатии из-за личных кризисов в определенный момент.
Ключ к завоеванию других людей – стать счастливым в своей жизни, находиться на своем месте. Ассенизатор или дворник может быть гораздо более счастливым и с большим количеством друзей, чем директор корпорации.
Ретроспективно оценить умение завоевывать людей можно по финалу жизни – именно к настоящим людям с естественным поведением (Юрий Никулин, Евгений Леонов, Горшок, Виктор Цой и т. п.) приходило наибольшее количество народу на похороны, память о них живет и после смерти. Позеров, несмотря на расцвет славы в определенные годы, быстро забывают.
Психолог Дмитрий Елисеев