Жена не хочет выходить на работу после декрета

Что делать, когда супруга после декретного отпуска по уходу за ребенком напрочь отказывается выходить на работу? 

Такие семейные ситуации требуют вдумчивого решения. Есть ли веские основания выгонять супругу на работу после рождения ребенка? 

Можно выделить два главных мотива к этому:

• Недостаток денег в семье. Увы, но в стране кризис, и даже работящему мужчине порой сложно покрыть все затраты по ипотеке, коммуналке, детскому образованию и так далее. Если нехватка денег рушит отношения в семье, а жизнь похожа на выживание, то работать должны оба родителя. 

• Деградация самой жены. Если у супруги много свободного времени, которое она тратит на прогулки по магазинам, сериалы и сплетни с подругами, то ее надо гнать на работу. Если этого не сделать, то через некоторое время она от безделья будет мучить своего мужа, ребенка,  выдумывать скандалы для собственного развлечения, а то и заведет любовника.  

Опять же, если семья сельская, а жена занята воспитанием троих детей, помогает по хозяйству, пропалывает грядки, кормит скотину, то какая еще работа? Ей и так хватает обязанностей. 

А вот городским семьям, у которые 1-2 ребенка, небольшая квартира с обилием бытовой техники, конечно, необходимо задумываться о трудоустройстве женщины. Иначе будет плохо всем!

Почему работа важна для женщины в семье

• Воспитание на “автопилоте”. Жене нужно развиваться, а растет человек в трудностях. Сможет ли поток этих трудностей все время обеспечивать муж, который пашет с утра до вечера? Вряд ли у него на это есть время и душевные силы. А вот чужой начальник, вредные клиенты, стрессовые ситуации – отлично воспитывают жену.

• Рост самоуважения. Женщина учится чему-то новому, растет профессионально, ее начинают уважать. Уходят истерики, корни которых основываются на нереализованности и комплексах. Даже полгода трудотерапии трансформируют образ мышления в лучшую сторону, поднимают социальный статус. 

• Меняется отношение к деньгами. Работающая жена начинает понимать, что деньги достаются не так уж и просто. Она чувствует вклад в семью. Она получает гораздо больше удовольствия от финансовой независимости. Уходит чувство унижения от постоянных “просьб на мороженое”. 

• Жена больше уважает мужа. Работающая супруга уважает своего не слишком удачливого мужа куда больше, чем содержанка у олигарха. Это аксиома семейной жизни. 

Как заставить жену трудоустроиться?

Самый лучший способ, который советуют психологи – это мотивационный разговор. Необходимо сыграть именно на тех струнах, которые заставят жену саму захотеть выйти на работу. 

Мотивационная таблица для выхода жены из декрета:

На эти темы нужно регулярно разговаривать. Подчеркивать, что без работы жена не получит ни развития, ни уважения со стороны детей в будущем, а может вообще остаться без копейки в старости. В то же время говорить, что она умница, подчеркивать ее таланты, что она сможет добиться любых высот на работе, вы сможете поехать в отпуск на Мальдивы, купить дом. 

Если подобная мотивация работает слабо, то следует искать либо объективные причины, по которым жена не хочет выходить на работу, и разбираться с ними. 

Иногда выход на работу связан с внутренними страхами жены. В этом могут помочь какие-то профессиональные курсы, дополнительное образование, которое способствует плавному погружению женщины в коллектив и социальную жизнь.

 

Жесткие методы “выдавливания” из дома на работу, такие как ограничение бюджета ее карманных денег, высокая нагрузка домашней работой, создание жесткого давления, использовать следует только в крайних случаях. 

Если жена боится отдавать ребенка в садик, можно подыскать какой-то домашний детский сад, временно нанять няню, попросить присмотреть бабушку, но стоит помнить, что интересы малыша и его здоровье – на первом месте. 

Так что уговорить жену выйти после декрета на работу вполне реально, и за редким исключением, это является хорошим шагом для укрепления семьи.