Жена не хочет выходить на работу после декрета

Что делать, когда жена после декрета по уходу за ребенком напрочь не хочет выходить на работу? В каких случаях ее нужно поддержать, а когда - очень важно заставить трудоустроиться. 

Такие семейные ситуации требуют вдумчивого решения. Есть ли веские основания выгонять супругу на работу после рождения ребенка? 

Можно выделить два главных мотива к этому:

• Недостаток денег в семье. Увы, но в стране кризис, и даже работящему мужчине порой сложно покрыть все затраты по ипотеке, коммуналке, детскому образованию и так далее. Если нехватка денег рушит отношения в семье, а жизнь похожа на выживание, то работать должны оба родителя. 

• Деградация самой жены. Если у супруги много свободного времени, которое она тратит на прогулки по магазинам, сериалы и сплетни с подругами, то ее надо гнать на работу. Если этого не сделать, то через некоторое время она от безделья будет мучить своего мужа, ребенка,  выдумывать скандалы для собственного развлечения, а то и заведет любовника.  

Опять же, если семья сельская, а жена занята воспитанием троих детей, помогает по хозяйству, пропалывает грядки, кормит скотину, то какая еще работа? Ей и так хватает обязанностей. 

А вот городским семьям, у которые 1-2 ребенка, небольшая квартира с обилием бытовой техники, конечно, необходимо задумываться о трудоустройстве женщины. Иначе будет плохо всем!

Почему работа важна для женщины в семье

• Воспитание на “автопилоте”. Жене нужно развиваться, а растет человек в трудностях. Сможет ли поток этих трудностей все время обеспечивать муж, который пашет с утра до вечера? Вряд ли у него на это есть время и душевные силы. А вот чужой начальник, вредные клиенты, стрессовые ситуации – отлично воспитывают жену.

• Рост самоуважения. Женщина учится чему-то новому, растет профессионально, ее начинают уважать. Уходят истерики, корни которых основываются на нереализованности и комплексах. Даже полгода трудотерапии трансформируют образ мышления в лучшую сторону, поднимают социальный статус. 

• Меняется отношение к деньгами. Работающая жена начинает понимать, что деньги достаются не так уж и просто. Она чувствует вклад в семью. Она получает гораздо больше удовольствия от финансовой независимости. Уходит чувство унижения от постоянных “просьб на мороженое”. 

• Жена больше уважает мужа. Работающая супруга уважает своего не слишком удачливого мужа куда больше, чем содержанка у олигарха. Это аксиома семейной жизни. 

Как заставить жену трудоустроиться?

Самый лучший способ, который советуют психологи – это мотивационный разговор. Необходимо сыграть именно на тех струнах, которые заставят жену саму захотеть выйти на работу. 

Мотивационная таблица для выхода жены из декрета:

На эти темы нужно регулярно разговаривать. Подчеркивать, что без работы жена не получит ни развития, ни уважения со стороны детей в будущем, а может вообще остаться без копейки в старости. В то же время говорить, что она умница, подчеркивать ее таланты, что она сможет добиться любых высот на работе, вы сможете поехать в отпуск на Мальдивы, купить дом. 

Если подобная мотивация работает слабо, то следует искать либо объективные причины, по которым жена не хочет выходить на работу, и разбираться с ними. 

Иногда выход на работу связан с внутренними страхами жены. В этом могут помочь какие-то профессиональные курсы, дополнительное образование, которое способствует плавному погружению женщины в коллектив и социальную жизнь.

 

Жесткие методы “выдавливания” из дома на работу, такие как ограничение бюджета ее карманных денег, высокая нагрузка домашней работой, создание жесткого давления, использовать следует только в крайних случаях. 

Если жена боится отдавать ребенка в садик, можно подыскать какой-то домашний детский сад, временно нанять няню, попросить присмотреть бабушку, но стоит помнить, что интересы малыша и его здоровье – на первом месте. 

Так что уговорить жену выйти после декрета на работу вполне реально, и за редким исключением, это является хорошим шагом для укрепления семьи.