Ежедневные выпуски новостей и аналитики
Избранное

Разаттестация сотрудников МВД в 2020 году



Реформа МВД
  18-01-2020, 17:46
Как будет проходить оценка квалификации для внутренней службы, сотрудников управления по вопросам миграции, работников департаментов и вспомогательных центров по делопроизводству, транспорту, связи, медицинскому обслуживанию. 

  • Аттестация – это процедура по подтверждению квалификации сотрудника полиции. Согласно статье 33 закона “О службе в органах внутренних дел”, она проводится 1 раз в 4 года, либо может быть внеочередной по особому указу Президента РФ. Основными целями аттестации являются повышение или понижение по службе, либо выявление “упущений и недостатков”, по которым ставится вопрос о дальнейшем обучении, либо принятии мер по улучшению работы сотрудников. Крайней мерой по результатам аттестации является увольнение. 
  • Разаттестация –  это новый термин для старой процедуры, но уже с иными целями. Главная задача разаттестации – сократить количество персонала в рамках второй реформы МВД, начавшейся год назад. Часть сотрудников переведут на другие должности, часть уволят. Пока СМИ называют цифру в 110 тысяч человек. 

В 2020 году реформа начнет работать в полную силу. Как отмечают эксперты, правительству необходимо успеть за год рассчитаться с персоналом (до выборов в Думу 2021 года).

Всех сотрудников за 5 дней до разаттестации должны ознакомить под роспись о начале ее проведения. 

Шанс или безысходность?

Как только реформу вынесли на обсуждение, всем сотрудникам полиции объявили, что резаттестацию будут проводить независимые комиссии. 
На деле это не так – в законе указано о районировании, то есть, в состав комиссии будут входит те же местные начальники. 

Справедливостью, конечно, там и не пахнет. Например, начальству необходимо собрать сведения о “достигнутых результатах деятельности по службе”, об “отношении сотрудника к своим обязанностям”, написать служебную характеристику, и так далее. Ясно, что честный сотрудник, который не в ладах с начальством, может попасть под сокращение, а “своего”, конечно, оставят. 

Было бы желание провести реальную реформу, это бы сделали силой единой и действительно независимой комиссии из Москвы. Или чтобы районы проверяли друг друга. 

И все же шансы у младших сотрудников, а также начальства территориальных подразделений, которых будет проверять вышестоящие комиссии, имеются. Если человек легко пройдет компьютерный тест, покажет хорошие физические результаты, то его могут повысить, либо перевести в другое подразделение. 
Еще в законе указано, что сотрудник имеет право предоставить комиссии дополнительные сведения о достигнутых результатах. И, конечно, если он болеет профессией, хочет остаться работать в органах, но зажимается начальством, то должен бороться за свою работу. 

И лазейки для этого есть. Нужно собирать грамоты, просить фиксировать достижения, участвовать в конкурсах, а на все несправедливые дисциплинарные взыскания писать рапорты и опровержения наверх, регистрируя их в секретариате, либо отправляя заказными письмами. Некрасиво? Но ведь и с людьми поступают ничуть не лучше. 

Кого коснется разаттестация в 2020 году?


Вся процедура по ведомствам давно расписана в кулуарах Министерства МВД. На местах эту информацию стараются не афишировать, поскольку это может повлечь самостоятельный уход ценных сотрудников, которые заранее начнут искать работу. 
В 2020 году под внимание комиссий попадут:

  • Госавтоинспекция;
  • Управление на транспорте;
  • Сотрудники управления по вопросам миграции ;
  • Сотрудники ведомственных больниц и санаториев;
  • Работники кадровой службы;
  • Бухгалтера, финансисты, вспомогательный административный персонал;
  • Штатные эксперты,  психологи;
  • Сотрудники автохозяйства и водители;

По большому счету под разаттестацию в той или иной мере попадут все структурные единицы. И оперативники, и дознание, и управление К, и ревизия, и даже пресс-служба с отделом Интерпола. 

Но основное внимание будет приковано к тем профессиям, которые не имеют прямого отношения к полицейской работе, а также младшие сотрудники. Именно с них и начнут проверки, чтобы успеть провести сокращение. Основная цель – максимальная экономия бюджета. 

Какие вопросы будут в тестировании на разаттестации?

В компьютерное тестирование войдут базовые вопросы из перечня “Правовой подготовки”. В него входят теория законодательства и особенности оказания первой помощи. 

Скачать список вопросов с тестами можно по ссылке:  spisok-voprosov-po-attestacii-mvd.doc [130 Kb] (cкачиваний: 697)

Для специалистов из подразделений миграции (паспортных столов), медиков, психологов, криминалистов и водителей подготавливаются тесты из профильных дисциплин. Главная уловка этих тестов – они строятся на простейших инструкциях, но нередко даже опытный специалист забывает азы теории. Например, опытный следователь, раскрывший сотни дел, не может назвать принципы криминалистики или явление обратное идентификации. 
Чтобы пройти тестирование, следует освежить знания – почитать учебники. На подготовку дается порядка 5 дней (естественно, без отрыва от работы), но лучше начать прямо с начала 2020 года, ежедневно читая теорию хотя бы небольшими фрагментами. 

Поможет ли это избежать сокращения? Если подразделение задумали упразднить, то вряд ли. Но знания не помешают, к тому же результаты заносятся в базу данных МВД, а на сотрудников пишется определенная характеристика. 

При дальнейшем устройстве на госслужбу это может учитываться, к тому же не факт, что даже при сокращении, лет через 5-7 снова не возобновят набор. Ведь если исходить из реалий, то преступность никуда не денется, а борьба с ней путем массовых отказов в возбуждении уголовных дел и посредством подрисовки красивых цифр, ни к чему хорошему не приведет. Тем более, в период экономического кризиса. 

Реформу так или иначе придется пересматривать. Наш сайт будет публиковать последние новости о разаттестации в МВД, и держать всех в курсе обстановки с сокращениями. Под статьей есть форма для анонимных комментариев, было бы интересно узнать опыт сотрудников, которые уже прошли через все перипетии проверок и аттестаций.  

3 отзыва
Николай
Пауль, Написано же:
"Основная цель – максимальная экономия бюджета." А уволить по решению аттестационной комиссии и в связи с сокращением это разные вещи, разные выплаты.
Пауль
Путанная формулировка. Если придумали разаттестацию (снять погоны), то при чем тут оценка знаний, умений и странные зачеты сотрудников. Если сдал зачет на отлично, то что водитель-сотрудник, кадровик или бухгалтер останутся в погонах? Упразднение аттестованных должностей в структурах и подразделениях ОВД, не занимающихся непосредственно охраной правопорядка и борьбой с преступностью не связано с качеством подготовки сотрудников в этих подразделениях. Их просто "распагонивают" как в Минобороны уже давно сделали. Захочет работать дальше (не служить) - проверка знаний, навыков и соответствия квалификации для замещения вольнонаемной должности по ТК РФ, не захочет - в народное хозяйство или на пенсию (если имеется). Вот и вся разаттестация. А остальное от лукавого. Выдавать форму, зарплату, оказывать медицинские, клининговые услуги, проводить другую обеспечивающую и сопровождающую работу в ОВД можно и нужно без погон и строевого смотра, что-бы не смешить страну, наблюдающую толстомясых фиников и пингвиноподобных юриков, стоящих в строю с оружием в ручках. Когда дойдет до руководства МВД и страны в целом, что офицерство на Руси - это гордость страны, а не то, что мы видим в МВД уже долгие годы.
Рушан Юсупов
Если руководство страны реально было бы озабочено обстоятельством в органах, то не отдавало бы на откуп самим себе решать вопросы кадровой политики. Кадры решают всё! Это проблема государственная, сверхважная. Если ведомство не по щиколотку, а по пояс погрязло в коррупции, то ни какая аттестация или с дуру придуманная разаттестация не поможет. Эти мероприятия определяют только знание азбуки, деловые качества, работоспособность и подобное, но не касаясь скрытых характеристик человека. А именно на скрытых чертах характера базируется и развивается должностная преступность и коррупция. Была уже чистка рядов, вычистили порядочных и оставили надёжных, которые не сдадут. Совершенно безвозмездно даю совет новому премьеру Мишустину как облагородить систему МВД и не только. Надо всех,в первую очередь должностных лиц, тестировать на полиграфе (детекторе лжи), этот метод не имеет ни каких противопоказаний, ни медицинских, ни законных, ни других. А результат почти 100%. Только коррупционер может отказаться от данного предложения.
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
Войти через
Наверх